Lebenscoaching
Vor dem Erfolg im Beruf steht der ganz persönliche Lebenserfolg. Sinnbestimmung und Orientierung sind Schlüssel zu einem glücklichen Leben. Erfolg im Beruf kann dauerhaft nur dann verwirklicht werden, wenn alle anderen Bereiche auch harmonisiert sind. Um diese Harmonie zu erleben, kann das Coaching auf alle Lebensbereiche ausgeweitet werden.
Coaching findet in allen Lebenswelten statt und ist dann die lösungs- und zielorientierte Begleitung von Menschen in nicht-beruflichen Kontexten. Es dient zur Förderung der Selbstreflexion sowie der selbstgesteuerten Verbesserung der Wahrnehmung, des Erlebens und des Verhaltens. Der Coach begleitet seine Coachees bei der Realisierung ihrer Anliegen oder bei der Lösungsfindung bei Problembewusstsein. Ziel des Coachings ist insbesondere die Verbesserung der Lern- und Leistungsfähigkeit unter Berücksichtigung der Ressourcen des Coachees. Themen, wie Gesundheit, Finanzen, Berufsorientierung, Partnerschaft, Selbstverwirklichung, Zufriedenheit gehören zur Themenvielfalt.
Wer zu wem passt
Eine Passung zwischen Coachee und Coach ist wichtig für den Coachingprozess. Daher ist ein Vorgespräch notwendig. Ihren optimalen Coach erkennen Sie auch daran, dass er Ihnen nicht als Ratgeber begegnet. Ihr Coach schafft den Rahmen, in dem Sie sorgenfrei Lösungen erarbeiten und testen können. Als Spezialist für Ihr Leben bleiben Sie persönlich am Ruder des Geschehens und treffen alle Entscheidungen autonom.
Da Menschen soziale Wesen sind und ihre Handlungen stets im sozialen Kontext zu betrachten sind, schaut der Coach mit Ihnen auf das ganze Sie umgebende System. Der Blick auf das gesamte Umfeld von einer Metaebene aus gehört zu den Methoden des Coachings.
Anliegen für ein Coaching
Die persönliche Motivation, dass sich etwas im Leben verändern soll, ist oftmals der Antrieb für ein Coaching. Vielleicht haben Sie auch schon Veränderungsversuche gewagt, die noch nicht von Erfolg gekrönt waren. Vielleicht ist der Erfolg auch einfach ausgeblieben oder unerwartete Nebenwirkungen sind eingetreten. Der Veränderungswunsch ist in allen Fällen der Treibstoff für die Veränderung. „So, wie es jetzt ist, kann es nicht bleiben!“ Zum Schritt aus der Komfortzone ist es nicht mehr weit. Wer den Schritt wagt, wird feststellen, dass die darauf folgende Lernzone voller spannender und interessanter Momente sein wird.